Informatie

Wat vind je van de 'sleutelkinderen' en de 'grillige kinderen'?

Wat vind je van de 'sleutelkinderen' en de 'grillige kinderen'?

Het combineren van werk en gezin is de uitdaging die ouders elke dag proberen te bereiken in onze bedrijven, op onze werkplek, wanneer we thuiskomen en blijven werken om de illusie van onze kinderen te voeden en hun onderwijs te sturen. De verschillen tussen mannen en vrouwen blijven echter verschrikkelijk, althans wat bemiddeling betreft.

Het feit dat slechts 6 procent van de mannen heeft om werktijdverkorting gevraagd om voor hun kinderen te zorgen, vergeleken met 31 procent van de vrouwen, die er bij gelegenheid om hebben gevraagd, geeft aan dat bemiddeling nog steeds een vrouwenkwestie is.

Dit blijkt uit een recente studie over de impact van werk-gezin-verzoening op het welzijn van kinderen, gepresenteerd door de Kinderombudsman, Arturo Canalda, in de Assemblee van Madrid, en voorbereid door de MásFamilia Foundation en de 'Efr Observatory '.

Dit rapport laat zien dat vrijwel alle bedrijven dat erkennen bemiddelingsmaatregelen hebben in 100 procent van de gevallen een positieve en directe invloed op het emotionele welzijn en in de schoolprestaties van 81 procent van de kinderen van zijn medewerkers.

Om deze reden eist 80 procent van de werkende ouders meer faciliteiten om werk en gezin te combineren 76 procent waardeert maatregelen als flexibele uren, 'telewerken' of verlof als zeer positief onder voorbehoud van banen. En het is dat het gebrek aan tijd om bij de kinderen te zijn nog meer is toegenomen de crisis, waardoor de druk op het 'presenteïsme' is toegenomen, een verouderd model dat al in de meest geavanceerde landen van de Europese Unie voorkomt, dat de werknemer dwingt om een ​​aantal uren in het bedrijf te blijven, in plaats van te kiezen voor andere, productievere werkmodellen, zoals het model dat gebaseerd is op het behalen van doelstellingen.

Maar het lijkt erop dat werkgevers het moeilijk vinden om aan te nemen, ondanks het feit dat het hen tegenwerkt, dat een werknemer met een georganiseerd gezinsleven veel productiever is en dat het toepassen van bemiddelingsmaatregelen een voordeel is voor bedrijven. De kinderombudsman, Arturo Canalda, heeft van deze cijfers gebruik gemaakt om ouders eraan te herinneren dat ze, om hun kinderen goed te kunnen opvoeden, tijd met hen door moeten brengen, verantwoord ouderschap moeten uitoefenen en stereotypen moeten vermijden zoals 'sleutelkinderen', die vele uren alleen doorbrengen thuis vergezeld van hun elektronische babysitters (televisie, consoles, videogames) of de "grilkinderen", het resultaat van een teveel aan welwillendheid vanwege het slechte geweten van de ouders.

Een andere ramp die wordt veroorzaakt door het gebrek aan bemiddelingsmaatregelen die voorkomen dat ouders meer tijd besteden aan het onderwijzen van hun kinderen vanwege 'presenteïsme' en het feit dat het verzoek om werktijdverkorting door mannen nog steeds wordt afgekeurd, is de aantal schooluitval in het secundair, dat in Spanje 31,4 procent bedraagt, terwijl het in Europa met de helft wordt verminderd, dat wil zeggen tot 15,4 procent.

Gezin en werk zijn de twee fundamentele pijlers van het leven en het combineren ervan is het beste voor ondernemers, ouders en kinderen. Als u zich zorgen maakt over de kwaliteit van het leven van uw gezin en uw kinderen op een bepaald moment 'sleutelkinderen' of 'grillige kinderen' zijn geworden, vertel het ons via onze officiële pagina op Facebook.

U kunt meer artikelen lezen die vergelijkbaar zijn met Wat vind je van de 'sleutelkinderen' en de 'grillige kinderen'?, in de categorie Dialoog en communicatie op locatie.


Video: waarom lezen goed is voor kinderen filmpje (Juli- 2021).