Informatie

De realiteit van het geven van borstvoeding aan uw baby wanneer u weer aan het werk gaat

De realiteit van het geven van borstvoeding aan uw baby wanneer u weer aan het werk gaat

Artsen vertellen het ons, ook gezondheidsinstanties, grootmoeders, buren, vrienden, vrienden van vrienden ... De wereldwijde samenleving vertelt ons: borstvoeding is het beste voor de baby. Het is een onweerlegbaar feit dat ik deel, er bestaat geen twijfel over.

Maar wat gebeurt er met borstvoeding als u weer aan het werk gaat? Ondersteunt die samenleving ons echt? Ondanks de rechten en vergunningen voor borstvoeding voor werkende vrouwen in sommige landen, De realiteit van het geven van borstvoeding aan de baby wanneer hij weer aan het werk gaat, is heel anders, zo blijkt uit de uitvalcijfers.

Wanneer we na het zwangerschapsverlof terugkeren naar de arbeidsmarkt, willen veel moeders doorgaan met het geven van borstvoeding aan hun baby, en we proberen ondanks de moeilijkheden 's nachts melk af te kolven, we staan ​​vroeg op om het opnieuw te doen, we zijn afwezig tijdens de duur van het borstvoedingsverlof Van lunchtijd op het werk of koffietijd profiteren we om vanuit de badkamer of kantoor aan de slag te gaan met de borstkolf.

We hebben gezien hoe de afgevaardigden op het congres het doen, beroemdheden laten ons hun foto's zien tijdens hun werkpauzes om het bewustzijn te vergroten en toch, de gemiddelde werknemer heeft nog steeds enorme problemen om borstvoeding te blijven geven.

Weer aan het werk gaan en doorgaan met borstvoeding geven is mogelijk, er zijn er die zich heel goed organiseren: ze bereiden zich weken van tevoren voor om vertrouwd te raken met de borstkolf en spreken met hun bazen af ​​om de toestemming voor borstvoeding te respecteren. Uw vastberadenheid overwint elk obstakel.

De cijfers die zijn verzameld door de Borstvoedingscommissie van de Spaanse Vereniging voor Kindergeneeskunde, tonen echter aan dat wereldwijd de start van borstvoeding in bijna alle landen de meerderheid is, maar dat gedurende de eerste maanden van het leven van de baby een geleidelijke afdaling ontstaat. Uit gegevens die in 2016 door UNICEF zijn gepubliceerd, blijkt dat wereldwijd slechts 43% (2 op 5) van de kinderen krijgt nog steeds moedermelk op de leeftijd van 6 maanden.

En het is dat, in vergelijking met sommige moeders die erin slagen om het te behouden ondanks elk obstakel, de realiteit van het geven van borstvoeding aan de baby bij het terugkeren naar het werk gecompliceerd is en er een hoge mate van verlating is. Waarom? We brengen tussen de 8 en 10 uur weg, waarin er niet altijd een begripvolle baas is, het gemak om te stoppen met de werkactiviteit die wordt uitgevoerd of een omgeving die ondersteunt en begrijpt.

- Meer begrip van collega's: is de klacht van veel moeders die op het werk pauzes of borstvoedingsverlof gebruiken om melk af te kolven. Na twee of drie weken beginnen moeders opmerkingen te horen als "weer?", "Geef je nog steeds borstvoeding?", "Gaat u de melk in de koelkast zetten?" De hele dag onder toezicht van anderen staan ​​is ingewikkeld.

- Meer acceptatie door bazen: Zelfs vandaag de dag wordt het in veel werkomgevingen niet goed gezien dat vrouwen stoppen voor de tijd die ze volgens de wet hebben, hun aktetas tevoorschijn halen en naar een kantoor of naar de badkamer gaan om hun melk af te kolven. Bovendien zijn er bepaalde soorten banen die het nog ingewikkelder maken, omdat stoppen op die momenten bijna onmogelijk is.

- Verzoeningsbeleid dat verlenging van het zwangerschapsverlof mogelijk maakt: In sommige landen zijn de perioden van zwangerschapsverlof echt absurd, zeer beperkt, vergeleken met landen die dit mogelijk hebben gemaakt, in Zweden hebben ze 64 weken verlof en in Noorwegen 56.

U kunt meer artikelen lezen die vergelijkbaar zijn met De realiteit van het geven van borstvoeding aan uw baby wanneer u weer aan het werk gaat, in de categorie Borstvoeding op locatie.


Video: Borstvoeding geven in de rugbyhouding (December 2021).